招聘網(wǎng)站發(fā)布中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告 　　農(nóng)歷新年過(guò)后，迎來(lái)了2015年第一個(gè)求職跳槽旺季。春節(jié)后一些企業(yè)實(shí)行新的規(guī)劃、招聘一些新鮮血液并補(bǔ)充流失掉的員工；同時(shí)，職場(chǎng)人士也在春節(jié)后開(kāi)始謀劃新的發(fā)展。“金三銀四”應(yīng)運(yùn)而生。招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘）通過(guò)對(duì)2015年春節(jié)后發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析，揭示今年“金三銀四”的勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況及趨勢(shì)變化。 　　北上廣深月薪仍居首 　　從不同地域的薪酬水平來(lái)看，一線城市（北京、上海、廣州、深圳）以6518元的平均月薪高居榜首，超出杭州、天津、成都、重慶、蘇州的5889平均月薪600余元。而二、三線城市平均月薪則為5393元。 　　值得注意的是，一直以來(lái)企業(yè)在“金三銀四”招聘旺季都開(kāi)出全年較高的薪酬待遇來(lái)吸引人才，快速補(bǔ)充空缺崗位。二、三線城市平均薪酬也比去年同期上漲8%。 　　據(jù)分析，企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一些動(dòng)向，尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上受著輿論的引導(dǎo)，期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更實(shí)際有效的指導(dǎo)，也期待更多的企業(yè)能夠參考，在人才吸引上能更有針對(duì)性安排和規(guī)劃。 　　外來(lái)工返粵已超八成 　　這十個(gè)工種節(jié)后最緊缺 　　十大緊缺工種：電子元件器件制造工、營(yíng)業(yè)人員/收銀員、其他機(jī)械制造加工工、塑料制品加工工、保安員、清潔工、包裝工、餐廳服務(wù)員/廚工、電氣電子設(shè)備裝配工、推銷展銷人員。 　　十大飽和工種：證券業(yè)務(wù)人員、檢驗(yàn)/計(jì)量人員、打字員、磨工、機(jī)械設(shè)備維修工、制版印刷人員、縫紉制品再加工人員、司機(jī)、倉(cāng)管員、焊工。 　　省人社廳昨天下午公布，節(jié)后全省人才市場(chǎng)最緊缺的10大工種出爐。 　　隨著元宵節(jié)后廣東省迎來(lái)新一輪入粵返崗高峰，目前外省務(wù)工人員入粵總?cè)藬?shù)已達(dá)847萬(wàn)人，占節(jié)前返鄉(xiāng)總量的82.4%。入粵人員中96%左右屬于返崗人員，換崗和新入粵人員合計(jì)約占4%。 　　隨著務(wù)工人員返粵、返崗比例提高，企業(yè)用工規(guī)模也逐步提升，目前監(jiān)測(cè)企業(yè)開(kāi)工率達(dá)到90%以上，近60%企業(yè)用工規(guī)模已達(dá)到或超過(guò)節(jié)前水平。 　　全省人力資源市場(chǎng)供求狀況監(jiān)測(cè)顯示，目前交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)、制造業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)用工需求較旺，需求人數(shù)與在崗人數(shù)的比值均超過(guò)12%；電子元件、器件制造工、營(yíng)業(yè)人員、收銀員、機(jī)械制造加工工等工種較為緊缺；而科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)用工需求較平穩(wěn)，需求數(shù)與在崗員工數(shù)的比值均在5%的常態(tài)區(qū)間以內(nèi)；證券業(yè)務(wù)人員、檢驗(yàn)員、計(jì)量人員、打字員等工種已趨向飽和。 　　據(jù)介紹，近期各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)密集舉辦“南粵春暖”專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái)。