導語：英國《金融時報》上周日刊登題為《谷歌交易凸顯員工自帶設備風險》(Google deal highlights risk of leaving staff to their own devices)的評論文章稱，谷歌對企業(yè)和個人數(shù)據(jù)隔離工具開發(fā)商Divide的收購，凸顯出企業(yè)領域員工自帶設備趨勢所引發(fā)的種種風險。 　　以下為文章全文： 　　谷歌上周對創(chuàng)業(yè)公司Divide的收購，令“員工自帶設備”(以下簡稱“BYOD”)再度成為業(yè)界關注的目標，因為這家公司開發(fā)的產品可以在智能手機和平板電腦上安全地分割工作數(shù)據(jù)和個人數(shù)據(jù)。 　　Divide的名字就很好地凸顯出了這家公司的主要業(yè)務——分割不同種類的數(shù)據(jù)。該公司的支持者表示，即使沒有BYOD政策，人們也經常會根據(jù)不同的情境在工作場所使用各種設備。 　　企業(yè)IT部門在部署新工具時往往會落后于市場趨勢。“十年前，你的很多最新、最好的技術都來自雇主。”Citrix產品經理帕特里克.歐文(Patrick Irwin)說，“而現(xiàn)在，消費設備的發(fā)展速度反而要快得多。”在部署B(yǎng)YOD政策，并確保員工不會向公司網絡中增加亂七八糟的設備的過程中，應該注意哪些問題？ 　　首先要熟悉你所支持的設備。市場研究公司Gartner研究總監(jiān)羅布.史密斯(Rob Smith)表示，這個問題可能很復雜。“如果是Android設備，往往要具體到手機和服務提供商。”他指出。 　　如果設備可以接受，就應當啟動登記流程，讓IT部門檢查病毒狀況，然后加載相應的企業(yè)軟件。 　　另外還要考慮財務因素。企業(yè)可能會向員工支付一定的補貼，幫助他們購買自己的設備。有些國家還可以借此獲得稅收利益。 　　然而，最值得關注的還是員工行為。人們經常對個人設備采取比較懶散的態(tài)度。但如果要處理敏感的企業(yè)數(shù)據(jù)，這種態(tài)度就顯得不合時宜。“他們需要明白如何保護、存儲和訪問數(shù)據(jù)。” 　　使用個人設備時，員工可能認為在咖啡廳使用公共WiFi網絡，或安裝熱門應用完全在情理之中，認為這都屬于安全行為。除此之外，人們往往更愿意在從事商務活動時使用自己熟悉的應用和服務。為了避免這些問題，史密斯建議讓員工學習企業(yè)的專用工具：“不能光說，‘你不能使用Dropbox。’而是應該說，‘請換成企業(yè)文檔同步工具。’” 　　當員工離開公司時，他們的設備或許也需要進行調整，以便刪除企業(yè)數(shù)據(jù)。與之類似，個人設備可能也需要安裝遠程數(shù)據(jù)刪除軟件，以防丟失或被盜。 　　雖然這一切似乎都會帶來更多麻煩，但實際上，它同時也會帶來一些好處。歐文指出，BYOD可以讓員工幫助企業(yè)探索新的工作方式。 　　“歸根結底，BYOD與企業(yè)提供設備耗費的成本基本一致——但員工卻更加快樂。”史密斯說。