近日，國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)拉勾啟動(dòng)內(nèi)測 “拉勾自由職業(yè)者平臺(tái)”，新產(chǎn)品定位將企業(yè)與自由職業(yè)者鏈接起來，無論開發(fā)者、設(shè)計(jì)師、編程人員、營銷人員，還是小型服務(wù)公司、工作室，都可以在拉勾自由職業(yè)者平臺(tái)上找到合作。 據(jù)了解，“拉勾自由職業(yè)者平臺(tái)”仍處于內(nèi)測期，基于拉勾自身強(qiáng)大的“全職雇傭”基礎(chǔ)，新產(chǎn)品希望打造為 “國內(nèi)最大的按需雇傭平臺(tái)”。 拉勾聯(lián)合創(chuàng)始人鮑艾樂表示：我們已經(jīng)進(jìn)入了“專業(yè)造就自由”的時(shí)代，拉勾希望讓更多的服務(wù)個(gè)體，都能通過該平臺(tái)更自由的選擇工作內(nèi)容、工作方式。我們相信“用專業(yè)技能造就自由人生”這件事正在中國發(fā)生，創(chuàng)造更高效可依賴的平臺(tái)，讓1000萬專業(yè)人士在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，這是我們希望做到的。 事實(shí)上，在共享經(jīng)濟(jì)和按需經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式的推動(dòng)下，自由職業(yè)領(lǐng)域獲得了廣闊的發(fā)展空間，越來越多具有一技之長和獨(dú)立意識(shí)的專業(yè)人士加入這一行列，他們有能力服務(wù)不同的公司，渴望通過專業(yè)技能實(shí)現(xiàn)自己更高價(jià)值，從而掌握生活主動(dòng)權(quán)。根據(jù)美國自由職業(yè)者聯(lián)盟（Freelancers Union）的調(diào)查，美國每5個(gè)非自由職業(yè)者中就有4個(gè)表示愿意從事有酬勞的自由職業(yè)，預(yù)計(jì)到2020年，自由職業(yè)者的人數(shù)就會(huì)超過全職職業(yè)者。 在拉勾看來，這一趨勢也將在中國加速到來，國內(nèi)全職為主的職業(yè)生涯結(jié)構(gòu)將發(fā)生改變。在拉勾面向互聯(lián)網(wǎng)職場的調(diào)研中，有超過30%的全職工作者宣稱，如果有合適的機(jī)遇，希望能夠成為自由職業(yè)者。而“拉勾自由職業(yè)平臺(tái)”的推出恰好順應(yīng)了趨勢，通過即時(shí)提供“平臺(tái)＋個(gè)人”的按需經(jīng)濟(jì)模式鏈接企業(yè)與個(gè)人，以互聯(lián)網(wǎng)的新方式傳遞勞動(dòng)和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才的共享。 據(jù)悉，作為一家互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站，拉勾從成立之初就專注于"連接人與企業(yè)"，先是通過體驗(yàn)創(chuàng)新，成為互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域最專業(yè)的平臺(tái)；在2016年，拉勾推出企業(yè)協(xié)作平臺(tái)“拉勾云”，降低協(xié)同招聘成本，智慧地連接人與企業(yè)。而隨著年輕一代自我意識(shí)的覺醒，一份不用按時(shí)打卡，不用看老板臉色的“自由人”工作方式被越來越多人追逐，人與企業(yè)的關(guān)系也正悄然發(fā)生變化。